Systemisches Coaching

Bei jedem Schritt im Coaching nehmen wir das "System" mit in den Blick:

  • Welche Rahmenbedingungen gibt es?
  • Wann ist das Problem zum ersten Mal aufgetreten?
  • Gibt es Muster, die die dazu beitragen, dass das Problem weiterhin auftritt?
  • Welche Ausnahmen gibt es?
  • Mal angenommen, das Problem wäre nicht mehr da - woran merken Sie das?

Dabei arbeite ich ressourcenorientiert, wertschätzend und lösungsorientiert mit Ihnen.

Zum BEispiel "Auftrittsangst"

"Das menschliche Gehirn ist eine großartige Sache. Es funktioniert bis zu dem Zeitpunkt, wo du aufstehst, um eine Rede zu halten."

Mark Twain

 

Angenommen, Sie kommen mit dem Thema "Auftrittsangst" zu mir und wir vereinbaren ein systemisches Coaching, wie geht es dann weiter

Wir konkretisieren das Anliegen und Sie formulieren einen klaren Auftrag an mich.  

Wir schauen darauf, in welchen Situationen das Problem auftritt, welche Ausnahmen es gibt und wozu die "Auftrittsangst" möglicherweise gut ist.

  • Vielleicht ist es gar nicht gut, wenn die "Auftrittsangst" völlig verschwindet?
  • Aber wenn das nicht die Lösung ist, was ist dann ein guter Weg?
  • Was ist IHR Weg?

Daran arbeiten wir gemeinsam - auf Augenhöhe - im Systemischen Coaching.